DECEMBRE 2016, L’HEURE DU BILAN

Anthony Le Roux, fondateur et agilitateur d’entreprises entreprenantes,

se prête au jeu de l’interview

Anthony Le Roux, fondateur et dirigeant du Groupe Inmares

Anthony Le Roux, fondateur et dirigeant du Groupe Inmares



Anthony, nous y sommes, l’année 2016 touche à sa fin. Comment décrieriez-vous l’année qui vient de s’écouler pour le groupe Inmares ? 

Riche et intense, surprenante et enrichissante.

 

 

 

Selon vous, quels évènements ont le plus marqués le groupe en 2016 ? 

Il y en a plusieurs, à ma plus grande joie !

Nous sommes heureux de compter parmi nos filiales depuis le mois d’avril Boosteo – Gestion Relation Client multi-canal et Umani – Gestion des RH en temps adapté.

Nous affinons notre solution globale aux entreprises avec l’entrée de ces deux nouvelles entités au sein du Groupe Inmares.

Le Groupe est aussi ravi de collaborer avec Jakez Bernard, directeur de Label Prod’ et l’un des fondateurs de l’association Produit en Bretagne.

Nous avons également récemment ouvert deux nouvelles agences Inter Pôle : à Fougères et Cherbourg, continuant ainsi notre expansion en Bretagne et  hors de nos frontières.

Un des grands événements de cette année a été le rendez-vous en terre inconnue avec 40 de mes collaborateurs. Pour fêter les 10 ans d’Inter Pôle, nous nous sommes envolés pour trois jours riches en émotions et en intensité pour Dubaï. Un souvenir mémorable pour tous, je crois.

 

Quelles filiales vous ont surpris, et pourquoi ? 

Toutes ! L’investissement quotidien de chacun de nos collaborateurs fait grandir les filiales. Ambitieux, créatifs et déterminés, ils rythment la vie de l’entreprise à laquelle ils sont dédiés.

Quelles sont les réussites de cette année 2016 qui touche à sa fin ? 

Nous comptons désormais plus de 100 collaborateurs dont 17 contrats de professionnalisation.

En 2016, le Pôle Orientation a ainsi lancé le test TEO au grand public, le Bureau de la Com s’est révélé sur les réseaux sociaux et l’expertise vidéo, avec l’entrée de nouveaux clients et surtout l’agrandissement de l’équipe, Umani a signé très rapidement ses premiers contrats, Inter Pôle et l’Espace Cadre ont multiplié les recrutements, formations, coaching, Boosteo a réaffirmé son expertise multi-canal et Opalink a agrandi son équipe et poursuit sa digitalisation en étant en veille constante et en proposant de nouveaux outils à ses clients.

 

Quelles perspectives, quels changements nous réservez-vous pour l’année à venir ? 

2017 s’annonce riche en surprises ! Nous avons encore de nombreux projets pour le Groupe et nos filiales.

Pour Inter Pôle, une expansion à l’international et l’ouverture de franchises.

De manière générale, notre objectif est la digitalisation des RH.

 

Que souhaitez-vous à vos équipes pour commencer leur challenge de début d’année ? 

Je leur souhaite beaucoup de bonheur et d’épanouissement tant dans leur vie personnelle que professionnelle.

Que l’année au sein d’Inmares leur soit enrichissante et remplie de victoires et qu’elle continue à enchanter nos clients, ma préoccupation principale. Pour chacun d’eux, rêvez pour eux et avec eux !