Valoriser les talents

INMARES s’engage à recruter des parcours, des expériences variés et à les accompagner dans le développement de leur expertise.
Ce parcours de formation est une aventure en trois étapes : l’intégration, l’accompagnement et l’implication. Une formation permanente leur est proposée, afin de sans cesse tirer profit de nos savoir-faire. Les dirigeants de nos filiales sont par exemple formés pour maîtriser l’art du management. Mais c’est également la découverte des métiers, le partage d’expériences, le travail collaboratif.

 

De plus, le management participatif implique chaque collaborateur dans la politique générale de l’entreprise. La mise en place d’équipes en « mode projet » favorise l’expansion créative et l’élan innovant au sein du groupe. Notre culture d’entreprise nous permet d’avancer ensemble pour former les contours de notre futur !

 

INMARES valorise les talents via des promotions internes. Embarquez et intégrez nos équipages. INMARES a de l’ambition pour vous !