Par ce que l’on ne fait bien que ce que l’on connait bien, Inmares vous propose de confier à des experts, les tâches qui ne sont pas liées à votre activité première. Recrutement, formation, paie, gestion sociale, communication, force de vente…

Nos filiales vous proposent un accompagnement sur-mesure en fonction de vos besoins et de votre stratégie d’entreprise, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.

BEBOSS Portage Salarial

BeBoss propose aux porteurs de projets une forme d’emploi atypique: le portage salarial qui allie la liberté de l’entreprenariat avec la sécurité du statut de salarié. Elle est basée sur une relation contractuelle tripartite, engageant le salarié porté, son client et l’entreprise de Portage Salarial.

L’entrepreneur développe son activité professionnelle de manière indépendante et l’entreprise de Portage Salarial génère son bulletin de salaire et la facture pour son client.

ABC

Entreprise dédiée aux bilans de compétences et au reclassement, ABC propose un accompagnement sur-mesure permettant d’identifier les points forts et de clarifier les aspirations professionnelles de vos collaborateurs afin d’élaborer un projet de carrière.

Elle leur permet d’évoluer dans l’entreprise ou d’envisager différemment l’avenir. Un accompagnement pouvant entrer dans le cadre d’une prise en charge ou d’une aide financière de la part des principaux organismes financeurs en Bretagne et Pays de la Loire.

PÔLE ORIENTATION

Le Pôle Orientation propose aux collégiens, lycéens, étudiants et salariés un accompagnement complet et sur-mesure via des bilans d’orientation, ou des ateliers spécifiques (CV, gestion du stress, préparation aux oraux…).

Le Pôle Orientation leur donne l’opportunité de rencontrer des équipes de spécialistes en ressources humaines, et de bénéficier d’un suivi professionnel et unique grâce à son test d’orientation TEO.

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ACTIV 21

Concept global et unique de gestion prévisionnelle basée sur l’intelligence artificielle, Activ21 s’appuie sur un renouvellement complet de MÉTHODES PSYCHOMÉTRIQUES ET MATHÉMATIQUES donnant naissance à un test en ligne unique parce qu’individuel.

Il se décline à l’infini et a déjà donné naissance à plusieurs tests de personnalités permettant à chacun de mieux se connaître.

MENIRH

Jaillissant au coeur du territoire Breton, MENIRH est l’offre qui permet au Groupe INMARES de démultiplier les pistes de développement pour les entreprises du territoire. Et ce, grâce à une approche généraliste. En effet, spécialisée dans l’externalisation des Ressources Humaines, MENIRH permet d’accompagner ponctuellement et de façon récurrente les PME et les TPE, dans leur volonté de se stabiliser et de se renforcer. Compétences, formation, social-paie, qualité de vie, recrutement, … MENIRH se fraye un chemin grâce à une gestion saine et qualitative des RH, soulignant sa volonté de fournir un service à haute valeur ajoutée.

OPALINK

Entreprise Bretonne créée en 2015, elle est l’offre qui vient consolider l’approche globale d’INMARES. Spécialisée dans la gestion de la paie et dans la gestion sociale, elle propose à ses clients une vision innovante de la comptabilité d’entreprise. Par le biais de l’externalisation, elle leur offre l’opportunité de se libérer des tâches quotidiennes liées à la paie, tout en conservant le contrôle sur leur gestion globale.

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INPOLE

Société Bretonne créée en 2010, spécialiste du travail temporaire et du placement, elle a su insuffler un souffle nouveau au marché, en proposant à ses clients une solution innovante.

10 agences guident aujourd’hui la société vers les sommets : Brest, Quimper, Concarneau, Quimperlé, Lorient, Vannes, Saint-Nazaire, Morlaix, Nantes et Cherbourg. Un développement en Franchise est en cours sur le territoire national.

L’ESPACE CADRE

La marque Espace cadre offre une solution complète aux besoins des cadres et hautes compétences. Au-delà du recrutement et de l’intérim cadre, l’ESPACE CADRE est une aubaine pour les entreprises souhaitant se développer.

En effet, le groupe Inmares étend ses prestations par le biais de territoires d’activités variés, nous proposons ainsi d’accompagner nos clients dans leur management de transition ou dans des processus de formation.

6 ports d’attache : Brest, Quimper, Lorient, Vannes, Saint-Nazaire et Nantes.